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小牛電動成為標(biāo)普ESG評分中國兩輪車領(lǐng)域第一

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-04-18 15:07

朱德文

　　全球高端智能電動車領(lǐng)導(dǎo)品牌小牛電動4月17日發(fā)布2024年環(huán)境、社會與治理（ESG）建設(shè)里程碑進(jìn)展。公司標(biāo)普全球ESG評分較2023年提升14分至43分，位居中國兩輪車領(lǐng)域首位，標(biāo)普全球CSA評分在全球汽車行業(yè)排名中超越68%的競爭對手。與此同時，作為中國首批主動參與CDP評級和披露的電動兩輪車公司，小牛電動首次提交即獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)知評級?；凇皵?shù)據(jù)透明”與“責(zé)任管理”雙維度深耕，小牛電動正為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供可參考的實踐路徑。

　　通過系統(tǒng)性推進(jìn)ESG戰(zhàn)略，小牛電動已形成覆蓋環(huán)境、社會、治理的全方位優(yōu)勢。在中國市場，小牛電動標(biāo)普全球ESG評分位列兩輪車領(lǐng)域榜首，更以領(lǐng)先行業(yè)平均分11分的優(yōu)勢躋身汽車行業(yè)前四強(qiáng)，足見其在中國可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中的引領(lǐng)作用。根據(jù)標(biāo)普全球CSA評分，放眼全球汽車行業(yè)，小牛電動治理水平超越77%的同行，社會責(zé)任領(lǐng)先65%的企業(yè)，環(huán)境管理能力超過半數(shù)競爭對手，全方位展示可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的全面性與高效性。

　　從數(shù)據(jù)破局到全球引領(lǐng)，透明驅(qū)動重塑ESG標(biāo)桿

　　以數(shù)據(jù)披露驅(qū)動ESG能力升級，2024年小牛電動首次完整公開運營范圍內(nèi)的直接與間接溫室氣體排放數(shù)據(jù)，并基于TCFD框架評估氣候風(fēng)險并披露，推動“氣候戰(zhàn)略”TCFD披露相關(guān)標(biāo)普全球CSA評分從零起點躍升至75分。在能源管理領(lǐng)域，公司連續(xù)三年持續(xù)披露能源消耗量，并對能源使用強(qiáng)度（如人均使用強(qiáng)度、單位產(chǎn)量使用強(qiáng)度、單位收入使用強(qiáng)度等）進(jìn)行多維度的持續(xù)監(jiān)控，使“能源消耗”議題標(biāo)普全球CSA評分從42分提升至90分。

　　技術(shù)層面的減碳實踐同樣通過量化數(shù)據(jù)展現(xiàn)價值，小牛電動在產(chǎn)品保修（G）、IT安全措施（G）、低碳產(chǎn)品（E）、產(chǎn)品資源效率優(yōu)勢（E）等議題上，標(biāo)普全球CSA評分連續(xù)至少兩年獲100分。小牛電動以公開透明的保修政策，保障消費者權(quán)益，盡顯品牌對產(chǎn)品質(zhì)量的自信與對用戶的負(fù)責(zé)。在信息安全上小牛電動深度踐行信息安全等級保護(hù)制度的建設(shè)規(guī)范，成功通過三級認(rèn)證，以此為核心筑牢數(shù)據(jù)安全防線，確保用戶隱私無憂。其智能兩輪車因低碳屬性與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的綠色舉措，在低碳產(chǎn)品議題表現(xiàn)突出，成為行業(yè)綠色典范。在產(chǎn)品資源效率方面，憑借輕量化設(shè)計、鋰電應(yīng)用提升能效，且精準(zhǔn)披露車主騎行減碳數(shù)據(jù)，為行業(yè)樹數(shù)據(jù)化管理標(biāo)桿，引領(lǐng)資源高效利用。

　　從供應(yīng)鏈到社會價值，責(zé)任拓界構(gòu)建全景實踐

　　“將可持續(xù)發(fā)展植入商業(yè)內(nèi)核，是我們應(yīng)對全球產(chǎn)業(yè)變革的核心策略?！毙∨ｋ妱酉嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，2024 年，企業(yè)通過構(gòu)建覆蓋全價值鏈的管理體系，在多個議題取得突破性進(jìn)展，將責(zé)任邊界延伸至產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)。

　　在供應(yīng)鏈上游，發(fā)布《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》與《沖突礦產(chǎn)政策》，明確原材料采購的倫理及環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，更前瞻性的針對生物多樣性保護(hù)，發(fā)布《生物多樣性及零毀林承諾》，在客戶服務(wù)端，小牛電動打造7*24小時全天候響應(yīng)機(jī)制，使標(biāo)普全球CSA評分中客戶滿意度相關(guān)議題達(dá)到滿分水準(zhǔn)。與此同時，小牛電動企業(yè)內(nèi)部管理也同步升級。公司通過《員工權(quán)益政策》明確禁止職場歧視與騷擾，并細(xì)化披露不同職級的員工性別比例，首次發(fā)布的《人權(quán)政策》實現(xiàn)該議題滿分突破，彰顯企業(yè)對多元價值的承諾。

　　小牛電動在ESG領(lǐng)域的突破，印證了系統(tǒng)性數(shù)據(jù)披露與責(zé)任實踐的協(xié)同價值。作為中國電動兩輪車領(lǐng)域首批主動參與CDP評級的企業(yè)，公司通過這一國際權(quán)威平臺首次披露碳排放數(shù)據(jù)并獲“認(rèn)知等級”，彰顯了公司的可持續(xù)發(fā)展承諾和在環(huán)境治理領(lǐng)域的前瞻視野，體現(xiàn)了公司對環(huán)境管理透明度的重視及踐行綠色發(fā)展理念的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這一里程碑不僅是對企業(yè)當(dāng)前行動的肯定，更凸顯了其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的標(biāo)桿作用。

　　未來，小牛電動將秉持可持續(xù)發(fā)展理念，加大環(huán)境管理、碳排放控制等方面的研發(fā)與創(chuàng)新投入，引領(lǐng)電動兩輪車領(lǐng)域在可持續(xù)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華