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華電新能廣東分公司：筑牢“紅色安全屏障”

來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2025-12-31 17:17

　　蔣乃瑞

　　2025年以來(lái)，華電新能廣東分公司黨委錨定“2158”年度目標(biāo)，將黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，以“四力四推”黨建工程為抓手，激活基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好，截至2025年11月底實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)超5000天，為公司綠色轉(zhuǎn)型與能源保供筑牢“紅色安全屏障”。

　　理論鑄魂強(qiáng)信念，安全思想入人心。該公司嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，構(gòu)建“三學(xué)三促”工作機(jī)制，全年累計(jì)學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)重要精神62項(xiàng)，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)6次、專題研討6次，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣貫全覆蓋、無(wú)遺漏。黨員干部帶頭先學(xué)一步、學(xué)深一層，化身“安全宣講員”深入生產(chǎn)運(yùn)維、工程建設(shè)一線，解讀安全政策法規(guī)、分享崗位安全心得，讓抽象的安全要求轉(zhuǎn)化為具體的操作指南。針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外安全事件，各黨支部及時(shí)開(kāi)展警示教育，組織黨員職工舉一反三汲取教訓(xùn)；全體黨員主動(dòng)簽訂安全承諾踐諾書，在片區(qū)、班組、項(xiàng)目一線公示亮相，接受群眾監(jiān)督，以“亮身份、明責(zé)任”的自覺(jué)，帶動(dòng)全員筑牢安全思想根基。

　　責(zé)任扛肩筑堡壘，安全管控?zé)o死角。公司將安全生產(chǎn)責(zé)任納入黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建起“黨委統(tǒng)籌、支部主抓、黨員帶頭、全員參與”的閉環(huán)責(zé)任體系。支委會(huì)定期研究安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)，黨支部書記帶頭扛牢第一責(zé)任，支部委員按分工抓好安全教育培訓(xùn)、安全理念宣貫、安全責(zé)任落實(shí)等具體工作，讓黨組織成為安全生產(chǎn)的“主心骨”。在安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)“強(qiáng)基固本年”、安全生產(chǎn)大整治及隱患排查治理年專項(xiàng)行動(dòng)中，公司設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)6個(gè)、黨員突擊隊(duì)5支，黨員骨干“揭榜掛帥”攻克安全技術(shù)難題2項(xiàng)。面對(duì)“樺加沙”“麥德姆”等強(qiáng)臺(tái)風(fēng)考驗(yàn)，粵西片區(qū)黨支部迅速組織15名黨員運(yùn)維人員開(kāi)展多輪設(shè)備特巡和加固，晝夜奮戰(zhàn)提前4小時(shí)完成粵西片區(qū)5個(gè)風(fēng)電場(chǎng)80%機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電，實(shí)現(xiàn)“設(shè)備零重大損壞、供電快速恢復(fù)”的目標(biāo)，獲廣東公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。全年組織開(kāi)展13項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)排查整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題622項(xiàng)，完成整改514項(xiàng)，整改完成率82.6%；下發(fā)督辦整改通知單14份，考核金額52050元，以嚴(yán)督實(shí)查倒逼責(zé)任落實(shí)。針對(duì)“兩外”人員管理難點(diǎn)，選派責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的黨員與“兩外”人員結(jié)成安全對(duì)子，通過(guò)言傳身教、日常監(jiān)督提醒，提升“兩外”人員安全意識(shí)和技能水平。

　　先鋒引領(lǐng)作表率，安全實(shí)踐見(jiàn)實(shí)效。公司常態(tài)化開(kāi)展“黨員身邊無(wú)違章”“設(shè)備零事故”創(chuàng)建活動(dòng)，黨員帶頭嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)制度，堅(jiān)決抵制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，對(duì)身邊習(xí)慣性違章行為及時(shí)勸導(dǎo)制止，切實(shí)做到“四不傷害”。在“春檢”“秋檢”等重點(diǎn)工作中，黨員始終沖鋒在前，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊職工養(yǎng)成良好安全行為習(xí)慣。為提升全員安全技能，各黨支部分層分類開(kāi)展安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練，組織“無(wú)違章知識(shí)競(jìng)賽”“每月一考”等活動(dòng)；黨員骨干發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，通過(guò)“結(jié)對(duì)幫扶”“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，全年114名員工簽訂師徒協(xié)議，46人提升職稱、8人提升技能等級(jí)，幫助青年員工、職工群眾熟練掌握崗位安全技能。舉辦首屆風(fēng)電、光伏運(yùn)維技能大賽，以賽促學(xué)、以賽提能，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”的安全技能提升氛圍。

　　科技賦能提效能，安全保障更智能。公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，推動(dòng)安全管理向智能化、精細(xì)化轉(zhuǎn)型。各黨支部牽頭督導(dǎo)AI賦能安全建設(shè)，依托新能源智慧生產(chǎn)管理平臺(tái)構(gòu)建“一平臺(tái)三片區(qū)N場(chǎng)站”管控模式，18個(gè)場(chǎng)站實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)全量接入，部署25個(gè)診斷模型，全年提前預(yù)警設(shè)備故障120余次，避免設(shè)備故障40次。通過(guò)集中功率預(yù)測(cè)系統(tǒng)專項(xiàng)治理，7月投運(yùn)以來(lái)“兩個(gè)細(xì)則”考核同比減少396萬(wàn)元；風(fēng)電實(shí)現(xiàn)100%自主運(yùn)維，光伏實(shí)現(xiàn)以我為主的自主運(yùn)維，設(shè)備可利用率保持98.7%，能效損失率降至1.03%，為能源保供筑牢設(shè)備安全基礎(chǔ)。

　　下一步，華電新能廣東分公司將繼續(xù)深化黨建與安全生產(chǎn)的融合，以更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的工作舉措，讓基層黨組織成為安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，讓黨員成為守護(hù)安全的先鋒模范，為廣東公司能源保供、綠色轉(zhuǎn)型重任提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。

責(zé)任編輯：楊娜