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大唐華銀耒陽分公司：聚焦深學細查實改 賦能企業(yè)管理質效提升

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-08-28 14:06

周佩

　　自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展，大唐華銀耒陽分公司按照黨中央部署，精心組織實施，一體推進學查改，取得了階段性成效，干部職工將更多精力聚焦業(yè)務性工作，制約企業(yè)發(fā)展的突出問題得到治理，作風建設新成效為企業(yè)高質量持續(xù)賦能。

　　壓實責任，確保學有質量

　　自中央部署啟動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，該公司黨委高度重視理論學習，先后召開黨的建設工作領導小組和黨委會議，專題研究安排深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作，制訂下發(fā)工作清單，明確9個方面16項任務20項具體措施，做好啟動部署、責任落實、分類指導、過程監(jiān)督，著力以“學”筑基，讓中央八項規(guī)定及其實施細則精神入腦入心、見行見效上持續(xù)發(fā)力。

黨的建設工作領導小組公司領導班子成員以身作則，帶頭示范學，定期深入聯(lián)系點講作風建設黨課，充分發(fā)揮“領頭雁”作用。各支部運用國資e學網(wǎng)絡培訓平臺、信息港“黨建領航”專欄、微信公眾號及周邊紅色教育資源等多種資源、平臺，組織黨員依托“三會一課”和主題黨日等載體，系統(tǒng)學、重點學、反復學，讓廣大黨員干部充分認識到深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的緊迫性，及時校準“思想坐標”，迅速在該公司上下掀起學習熱潮。

　　直擊痛點，確保查有力度

　　公司領導班子率先垂范，組織各黨支部、全體中層管理人員及普通黨員，嚴格對照“兩個清單”、基層“四風”10種隱形變異表現(xiàn)以及集中整治違規(guī)吃喝工作要求，深入查擺問題、建立整改清單。該公司主要負責人對查擺問題清單逐項審核把關，堅決杜絕查擺問題不深不透、大而化之、避實就虛等現(xiàn)象，著力深挖根源性、頑固性問題。同時，堅持用好調查研究這一重要方法，堅持開門教育，通過領導干部接待日、線上意見征集問卷、職工走訪座談等多種形式，廣泛征集意見建議，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題。

　　該公司主要領導帶頭踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實推進“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”工作，深入基層一線開展調查研究6次，確保問題查找精準、翔實、具體、深入，累計征集意見建議29條。始終將群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量學習成效的根本標尺，通過以職工群眾心聲為“問卷”，答好“考卷”，讓群眾真正成為檢驗成效的“閱卷人”。

　　實干為王，確保改有成效

　　堅持出實招狠抓問題整改，在常態(tài)長效上下做文章。針對職工反映集中的文件多、會議多、工作群多、班組臺賬多等“四多”問題，以“三個聚焦”為抓手，一體推進會風轉變、文件精簡、信息減負。截至7月31日，公司級會議壓減至50個，同比下降30%，同步采取“合并、簡化、取消”三項舉措，實現(xiàn)會議數(shù)量、規(guī)模、時長及流程全面精簡；各業(yè)務線工作群由104個整合至46個；在局域網(wǎng)設置主要生產(chǎn)經(jīng)營指標可視化窗口，依托數(shù)據(jù)鏈技術實現(xiàn)信息實時共享，切實減輕基層數(shù)據(jù)報送負擔，推動干部職工集中精力抓落實、促實效。

　　同時，將“兩個轉變”與“黨建引領+”重點攻關項目有機結合，組織黨員干部在急難險重任務、推動高質量發(fā)展中主動擔當作為，帶動10個黨支部、21個“黨建引領+”攻關項目沖鋒在前，勇于擔當、主動作為，進一步凝聚黨員干部干事創(chuàng)業(yè)合力，重點解決企業(yè)發(fā)展中的難點、堵點，徹底扭轉耒電指標控不住、發(fā)展起不來、職工隊伍精氣神提不起的老廠管理困局，上半年一舉創(chuàng)下十年來同期最好經(jīng)營業(yè)績，讓廣大干部職工清清楚楚看到企業(yè)在作風建設上的狠招、實招，實實在在共享企業(yè)發(fā)展喜人成果。

　　作風建設永遠在路上，沒有完成時。大唐華銀耒陽分公司將持續(xù)深入推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育后續(xù)各項工作，重點做好成果運用和轉化，鞏固企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營向好勢頭，著力提高企業(yè)核心競爭力，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新高度、新篇章。

責任編輯：劉礎琪