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大唐石泉水力發(fā)電廠黨盛礫：厚植廉潔文化 涵養(yǎng)清風正氣

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-10-30 17:23

黨盛礫

　　為貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神以及二十屆中央紀委三次全會有關(guān)加強廉潔文化建設的相關(guān)要求，穩(wěn)步推進集團公司“正心正行　干凈干事”的廉潔文化理念見行見效，大唐石泉水電廠通過強化“五進”“三個關(guān)鍵”“四廉”機制，持續(xù)推動廉潔文化建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造清正廉潔的干事氛圍。

　　強化“五進”構(gòu)建廉潔文化建設路徑

　　以廉潔文化進班子、進支部、進部門、進項目、進家庭，推動廉潔文化與企業(yè)中心工作同向而行、有機融合。

　　廉潔文化進班子。嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組及時跟進學習，縱深推進全面從嚴治黨的強大力量，以理論上的清醒筑牢政治上的堅定，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。

　　廉潔文化進支部。把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出位置，為全體黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展制度輔導，領(lǐng)導班子成員講廉潔黨課，與黨員干部定期談話提醒，黨支部分析廉潔文化建設形勢任務，規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，引導廣大黨員嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，強化督學促學，推進學紀、知紀、明紀、守紀走深走實。

　　廉潔文化進部門。全面排查梳理部門具有行政決策、人事管理、物資采購、財務管理、項目管理、評優(yōu)評先等“人、財、物、事”權(quán)利崗位工作人員的“微腐敗”問題廉潔風險點，建立廉潔風險點管控體系清單；結(jié)合“整治群眾身邊不正之風和腐敗問題”以及廉潔風險防控，剖析典型案例，堅持舉一反三，以點帶面，強化以案促改、以案促治；堅持發(fā)布《廉潔風險點及防控措施任務臺賬》，對潛在的廉潔風險點進行及時提醒，推動廉潔文化與業(yè)務工作雙融雙促。

　　廉潔文化進項目。聚焦工程建設領(lǐng)域，在項目部設置廉潔監(jiān)督公示牌，向施工方、管理人員發(fā)放《監(jiān)督聯(lián)系卡》《廉潔警示冊》，暢通舉報渠道；組織項目全體管理人員觀看警示教育片，結(jié)合工程建設領(lǐng)域典型案例，紀委書記對項目部管理人員開展集體廉潔談話。緊盯工程建設重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步把牢工程項目廉潔關(guān)。

　　廉潔文化進家庭。注重采取多種形式加強黨員干部良好家風的傳承和培育，發(fā)送廉潔家書、家庭助廉倡議書；舉行“涵養(yǎng)廉潔文化　清正揚帆啟航”集體廉潔升學禮，簽署《弘揚新風尚　拒絕“升學宴”承諾書》；開展廉潔家訪，幫助職工家屬了解職工工作情況，引導家屬們當好“廉內(nèi)助”，加強對職工八小時以外的監(jiān)督，充分發(fā)揮家庭在促廉助廉中的積極作用，以廉潔家風涵養(yǎng)清風正氣。

　　緊盯“三個關(guān)鍵”推進廉潔文化建設全覆蓋　

　　堅持把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程來抓，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵節(jié)點”“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，提升廉潔文化的覆蓋范圍和影響力，營造良好氛圍。

　　緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。強化日常教育管理監(jiān)督，開展“第一課”“第一講”“第一諾”，組織簽訂廉潔承諾書；加強對黨員干部的任前談話、日常談話和廉潔提醒；督促嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、年度述責述廉等制度；加強組織生活會、民主評議黨員現(xiàn)場監(jiān)督；堅持正確的選人用人導向，把好黨風廉政意見回復關(guān)，持續(xù)為干部選用、評先獎優(yōu)提供廉政依據(jù)。著力抓實黨性教育、法紀教育、廉潔教育，引導黨員干部做廉潔文化的引領(lǐng)者、示范者和踐行者。

　　緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”。在節(jié)假日、子女升學等關(guān)鍵時間節(jié)點，堅持教育、預防、警示“三優(yōu)先”，組織集體廉潔升學禮，重申紀律規(guī)矩，深化整治違規(guī)吃喝，剎住違規(guī)操辦收禮不正之風。開展節(jié)前廉潔教育，發(fā)出廉潔提醒函，常態(tài)開展違規(guī)飲酒“七條禁令”專項督查，對值班紀律、公車使用、公務接待等進行監(jiān)督檢查。堅持紀委書記“四風”總值班，公布電話、郵箱，暢通舉報渠道，持續(xù)傳遞執(zhí)紀必嚴、違紀必究的紀律要求。引導黨員干部守底線、嚴自律、樹新風。

　　緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。不斷加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，梳理排查物資采購、檢修技改項目實施等關(guān)鍵事項中的薄弱環(huán)節(jié)，深挖問題線索，防控廉潔風險；結(jié)合典型案例通報的違規(guī)違紀問題，開展廉潔風險專項檢查及防控工作，圍繞部門“人、財、物、事”管理的權(quán)力運行，對照案例通報內(nèi)容，舉一反三、查漏補缺，梳理排查各部門業(yè)務范圍的廉潔風險，力求達到全方位、全過程防控。

　　推行“四廉”機制提升廉潔文化建設成效

　　充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引導、警示作用，不斷創(chuàng)新方式方法，豐富載體，推動理論學習“明”廉，警示教育“醒”廉，家風活動“育”廉，宣傳引導“倡”廉，深入推進廉潔文化建設，筑牢企業(yè)廉潔堤壩。

　　理論學習“明”廉。認真學習二十大、二十屆中央紀委三次全會精神。利用“三會一課”、主題黨日、部門會議等，及時學習上級公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神；選取學習材料，把廉潔教育融入“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活；督促各黨支部開展“清廉微課堂”，加強黨章黨規(guī)黨紀學習，為黨員干部送紀上門。教育引導干部職工加強廉潔自律，牢固樹立紀律規(guī)矩意識。

　　警示教育“醒”廉。開展“全覆蓋”廉潔談話，“面對面”勉勵提醒、壓實責任、嚴明紀律；組織參觀廉政教育基地、講廉政黨課、觀看警示片，傳達案例通報；組織“會前三分鐘”案例警示，常態(tài)開展分級分類警示教育；邀請屬地紀委紀檢干部專題輔導暨警示教育講座，持續(xù)繃緊“紀律弦”。

　　家風活動“育”廉。堅持以案促改貫穿警示教育和家風教育常態(tài)化，繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，要求干部職工要廉潔修身、廉潔齊家，教育家人遵紀守法、清廉自守，通過發(fā)放廉潔家書、廉潔家訪，舉行集體廉潔升學禮，簽署拒絕“升學宴”承諾書等活動，強化與家庭的溝通聯(lián)系，近距離傳遞企業(yè)溫暖，將廉潔教育延伸到職工的日常生活中，把嚴管厚愛做到“家”。

　　宣傳引導“倡”廉。學習宣貫集團公司“卓越文化”和廉潔理念，因地制宜利用企業(yè)公眾號“清泉廉語”專欄、管理群等渠道，推送違紀違法案例和紀律要求；以圖文并茂的形式在內(nèi)部廉潔文化?？?、宣傳櫥窗展現(xiàn)企業(yè)廉潔文化建設的成果；廣泛宣傳組織廉潔文化作品征集活動，百余幅風格突出、個性鮮明的精心之作，以豐富的藝術(shù)形式，充分發(fā)揮廉潔文化作品的熏陶和浸潤作用，進一步營造風清氣正的工作氛圍。（作者系大唐石泉水力發(fā)電廠黨委委員、副廠長、紀委書記、工會主席）

責任編輯：于學華