來源:中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2024-06-07 15:36
中國能源新聞網(wǎng)訊(鞠同心)6月4日,國網(wǎng)山東棗莊供電公司啟動全員創(chuàng)新大賽,明確16個(gè)比賽項(xiàng)目,開通團(tuán)隊(duì)和個(gè)人雙賽道,采取積分制評價(jià),月度評選創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新之星,年度評出卓越團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和卓越之星,形成全員創(chuàng)新良性態(tài)勢。
全員創(chuàng)新大賽是棗莊供電公司推動高質(zhì)量發(fā)展的載體,也是推動創(chuàng)新工作與企業(yè)中心工作、各層級核心業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的嘗試。作為山東電力早期建制的市級公司,棗莊供電公司發(fā)揮建制62年來的厚重傳承,做足上級部署與自身實(shí)際的結(jié)合文章,推動個(gè)別人個(gè)別團(tuán)體的自發(fā)創(chuàng)新為全員全域全速自覺創(chuàng)新,努力打造一批有特色有影響的工作實(shí)踐,創(chuàng)出一批在業(yè)內(nèi)外叫得響過得硬的企業(yè)品牌。大賽自6月4日啟動,12月31日結(jié)束。
雙賽道驅(qū)動,即團(tuán)隊(duì)賽和個(gè)人賽。團(tuán)隊(duì)賽分部門組和單位組,分別為12個(gè)和14個(gè)。個(gè)人賽分管理專責(zé)組和一線職工組,管理專責(zé)組為各級管理專責(zé)人員;一線職工組為全口徑員工的非管理崗人員,包括班組長。發(fā)展部、黨建部負(fù)責(zé)評審,紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督,三部門及部門人員不參賽。
十六項(xiàng)目比拼,囊括目前各級創(chuàng)新門類,分四個(gè)維度展開。其中,專業(yè)業(yè)務(wù)方面覆蓋核心技術(shù)攻堅(jiān)、研發(fā)首臺套、推進(jìn)“揭榜掛帥”等,成果創(chuàng)新方面覆蓋軟科學(xué)獎、青創(chuàng)賽、職工技術(shù)創(chuàng)新、QC成果等,創(chuàng)意方面設(shè)立“金點(diǎn)子”庫、“好問題”庫。品牌方面力推典型經(jīng)驗(yàn)推廣、融媒作品原創(chuàng)和主流媒體發(fā)稿。
重金獎勵兌現(xiàn)。大賽采用積分制,按事項(xiàng)統(tǒng)計(jì),月度評選創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新之星,年度評出卓越團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和卓越之星。他們還明確要讓實(shí)干者“名利雙收”,對作出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、人才進(jìn)行重金獎勵。他們還嚴(yán)盯“躺平團(tuán)隊(duì)”,明確部門組和單位組連續(xù)兩月位于后3名且無積分增長,月度績效扣2分,鼓勵所有團(tuán)隊(duì)爭先。
棗莊供電公司表示,6月為試運(yùn)行階段,將梳理今年以來取得的創(chuàng)新工作成效,并經(jīng)審核后納入創(chuàng)新積分統(tǒng)計(jì)。針對積分領(lǐng)先的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,在該公司相關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、各類獎項(xiàng)申報(bào)時(shí)予以政策傾斜,優(yōu)先納入各類專家人才培養(yǎng)儲備。
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