來源:中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2024-04-23 15:48
中國能源新聞網(wǎng)訊 (程鵬)為提升收入分配合理性和公平性,今年以來,國網(wǎng)河北磁縣供電公司開展專項(xiàng)激勵(lì)考核法,將員工激勵(lì)細(xì)分為日常工作類、特殊貢獻(xiàn)類、新突破類三個(gè)模塊,并設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法,鼓勵(lì)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性。通過細(xì)化考核應(yīng)用,調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。通過細(xì)化激勵(lì)引導(dǎo),深化考核結(jié)果應(yīng)用,使工作總額真正向業(yè)績優(yōu)、能力強(qiáng)的員工傾斜,不局限于某個(gè)專業(yè)部門,調(diào)動(dòng)每位員工積極參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新與開拓,強(qiáng)化薪酬、績效的正向激勵(lì)。
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