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大唐國際下花園熱電提升中層干部責任擔當意識
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-03-12 16:43
中國能源新聞網(wǎng)訊（楊建強）近期，大唐國際發(fā)電股份有限公司下花園熱電公司增強中層管理人員的擔當意識和綜合管理技能，讓“當責不讓”成為其今后前行的步伐。
該公司聘請培訓老師圍繞兩個方面講解中層干部的能力提升問題。一是當責不讓——打造責任型組織，以中層職業(yè)化的當責意識為切入點，闡述構建企業(yè)中層的當責金字塔和當責文化。二是從中間到中堅——核心管理能力提升，圍繞企業(yè)中層干部的目標管理、時間管理能力、團隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力等進行培訓學習。培訓課程不同角度引導學員對中層管理有一個全新的感受和理解，在輕松愉悅的氛圍中提升管理技能。
精彩的培訓學習，引來學員投入地探討。在實戰(zhàn)性案例討論中，參加培訓的學員針對“什么樣的領導最貴的問題”展開了深入討論。培訓老師引經(jīng)據(jù)典，以大量數(shù)據(jù)指出，能夠培養(yǎng)出像自己一樣優(yōu)秀的員工的領導，即教練型領導，是未來最受歡迎、最受尊敬的領導。授課過程的新穎性、知識性、趣味性，讓學員深刻領悟到對企業(yè)應該擔當?shù)呢熑巍?/p>
責任編輯：楊娜
