劉家峽水電廠：“教學干”三管齊下 “提質(zhì)效”走在路上
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-05-20 15:29
中國能源新聞網(wǎng)訊（韓玲娟）為加大人力資源相關政策解讀和指導力度，確保人資業(yè)務更加集約高效、人資管理更加擔當作為、職工利益保障切實有序，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠組織開展“周五課堂”，全面梳理企業(yè)職工自身利益相關的制度政策情況，強化企業(yè)隊伍建設提升，深化激勵效益效用增效。
打通壁壘，以教促學。主動擔當作為，抓學習促提升，開設“周五課堂”職工宣講會，加大寬帶崗位績效、新版健康積分分配、職工福利保險等政策宣貫，暢通政策解讀指導、個人業(yè)務提升、職工權益落實之間壁壘，在吃透、講透、答準全過程中，充分發(fā)揮人資專業(yè)培養(yǎng)師作用，切實做到專業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績?nèi)嫣嵘?，確保人資管理水平更進一步。
對齊顆粒，筑牢保障。積極推進實施，抓執(zhí)行促落實，通過“周五課堂”宣貫，提升職工知曉率和支持度，不斷對齊政策發(fā)布與實施見效的“顆粒度”，落實職工自身合法權益，推行職工績效激勵機制，筑牢職工福利保障基礎，有效提升全體職工在崗位的獲得感、幸福感和安全感，在新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵時期，確保職工隊伍建設持續(xù)穩(wěn)定。
點燃引擎，提質(zhì)提速。強化隊伍建設，抓效能促發(fā)展，依托人資“周五課堂”實施，有效加強人資專業(yè)講師業(yè)務提升，后續(xù)輻射至思想政治、經(jīng)營管理、一線生產(chǎn)等專業(yè)同參與，逐漸形成“大講堂”品牌，點燃全體培訓師授課和企業(yè)職工技能引擎，切實提升人才培養(yǎng)培訓效能，在做好電力生產(chǎn)“五篇大文章”的進程中，確保人才隊伍建設提質(zhì)提速。
責任編輯：楊娜
