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黑龍江九三供電公司：深化三項(xiàng)制度改革知識學(xué)習(xí)

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2023-12-14 15:30

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（路雨情）“截至目前，我們‘三項(xiàng)制度’改革管理宣貫培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)?！?2月8日，國網(wǎng)黑龍江省九三供電公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說。

　　自11月1日起，國家電網(wǎng)公司組織開展了為期45天的三階段三項(xiàng)制度改革管理宣貫培訓(xùn)班，九三供電公司人力資源部作為該公司三項(xiàng)制度改革管理工作歸口部門，全體員工積極參與此次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)通過簡潔明了的課程標(biāo)題，切合實(shí)際的案例分析，通俗易懂的文字解釋，讓大家對三項(xiàng)制度改革工作中進(jìn)一步深化勞動(dòng)、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革的決策部署，建立健全“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化勞動(dòng)用工和收入分配機(jī)制等內(nèi)容有了更深層次、立體化的理解。

　　經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，該公司人資部下一步將繼續(xù)貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司“建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性、自覺性綜合施策，健全多勞多得的激勵(lì)約束機(jī)制，建立能者上庸者下用人機(jī)制，進(jìn)一步提升公司組織人事和人力資源管理水平，激發(fā)公司發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

責(zé)任編輯：許艷

校對：于彤彤