中國中煤發(fā)布招聘公告
來源：能源中國客戶端 時(shí)間：2026-09-09 09:35
中國中煤能源集團(tuán)有限公司（簡稱中國中煤）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，其前身是1982年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的中國煤炭進(jìn)出口總公司，經(jīng)過多次兼并重組，2009年改制成為國有獨(dú)資公司，并更名為中國中煤能源集團(tuán)有限公司。2016年以來，中國中煤深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，牽頭推動(dòng)央企煤炭資源整合，先后接管10余家央企煤炭資源，作為煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈央企，肩負(fù)著保障國家能源安全的重要使命。主營業(yè)務(wù)包括煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)，電力、熱力生產(chǎn)供應(yīng)及相關(guān)服務(wù)，煤基新材料及相關(guān)化學(xué)品開發(fā)利用，相關(guān)裝備制造及工程技術(shù)服務(wù)。現(xiàn)擁有及或有煤炭資源儲量700億噸，生產(chǎn)及在建煤礦66座，煤炭總產(chǎn)能3.1億噸/年，煤炭年貿(mào)易量3.1億噸。運(yùn)營及在建煤化工項(xiàng)目11個(gè)，總產(chǎn)能超2000萬噸，產(chǎn)品主要包括聚烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運(yùn)在建火電項(xiàng)目35個(gè)、裝機(jī)規(guī)模4725萬千瓦，新能源裝機(jī)規(guī)模900萬千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場占有率居行業(yè)前列。擁有中煤能源（A+H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2025年底，中國中煤資產(chǎn)總額超6000億元，職工12萬人，連續(xù)7年獲得國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級。
中煤（深圳）研究院有限責(zé)任公司（簡稱深圳研究院）是中國中煤能源集團(tuán)有限公司控股子公司，成立于2023年11月，注冊資金10億元，由中國中煤能源集團(tuán)有限公司持股90%、深圳市投資控股有限公司持股10%。作為央地合作共建的重點(diǎn)科研平臺，坐落于深圳市前海深港合作區(qū)，承擔(dān)著中國中煤建設(shè)中央研究院依托單位與科技創(chuàng)新先導(dǎo)層的雙重任務(wù)，致力于成為能源領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的策源地。深圳研究院聚焦新材料、生物制造、數(shù)字能源三大領(lǐng)域，開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)孵化，服務(wù)中國中煤能源安全與綠色轉(zhuǎn)型需求。累計(jì)牽頭或參與國家級重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目4項(xiàng)，獲全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)3項(xiàng)，授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)14項(xiàng)。未來，深圳研究院將聚焦“賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、孵化未來產(chǎn)業(yè)、服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略”三大使命，重點(diǎn)布局新材料、智能制造、數(shù)字能源、生態(tài)環(huán)保及碳中和等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，致力于成為低碳技術(shù)引領(lǐng)者、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)開拓者、創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建者與高端人才培育者，全力打造一流新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
中國中煤哈密綜合能源示范基地項(xiàng)目（煤制油氣聯(lián)產(chǎn)工程）是“十五五”期間國家重點(diǎn)保供項(xiàng)目，也是建設(shè)新疆哈密國家級煤制油氣戰(zhàn)略基地的主要支撐項(xiàng)目。項(xiàng)目依托哈密三塘湖區(qū)域優(yōu)質(zhì)的“富油”煤炭資源，采用國際先進(jìn)的煤制油工藝技術(shù)，將豐富的煤炭資源就地轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的油品及化工原料。項(xiàng)目位于新疆哈密市巴里坤縣三塘湖工業(yè)園，建設(shè)內(nèi)容是240萬噸/年煤制清潔油品聯(lián)產(chǎn)20億方/年天然氣。項(xiàng)目采用雙氣化耦合工藝與費(fèi)托合成核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)煤制油、煤制氣柔性聯(lián)產(chǎn)與產(chǎn)能動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)，配套綠電、綠氫、CCUS等降碳系統(tǒng)，能耗、能效指標(biāo)優(yōu)于行業(yè)先進(jìn)水平。項(xiàng)目計(jì)劃2027年開工，2030年投料產(chǎn)出合格產(chǎn)品。項(xiàng)目前期工作正在加快推進(jìn)，各項(xiàng)要素保障已全部到位，即將開展項(xiàng)目的全面建設(shè)。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大市場化選人用人力度，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘部分集團(tuán)公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位
1.中煤（深圳）研究院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)：廣東深圳。
2.中國中煤哈密煤制油氣項(xiàng)目籌備組副組長（副職級）2名（工藝技術(shù)方向1名、工程建設(shè)方向1名），工作地點(diǎn)：新疆哈密。錄用人選初期與中國中煤總部訂立勞動(dòng)關(guān)系，派駐哈密煤化工項(xiàng)目籌備組專職開展工作。
報(bào)名條件與任職條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定建設(shè)世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和專業(yè)能力，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，善于駕馭復(fù)雜局面，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀。積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則。
6.下列情形人員，不予接受報(bào)名：
?。?）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查，或正在接受審計(jì)尚未作出結(jié)論的。
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，處于影響期內(nèi)或者期滿影響使用的。
?。?）與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
?。?）《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)或規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形等。
?。?）其他原因不宜提拔使用的。
?。ǘ┕_招聘崗位任職資格及主要職責(zé)
詳見附件。對于特別優(yōu)秀的人才，有關(guān)資格條件可適當(dāng)放寬。
選拔工作程序
本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、綜合測評、組織考察或背景調(diào)查、研究決定、任前公示、按規(guī)定聘用等程序進(jìn)行。每個(gè)招聘程序的具體安排、實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況將以適當(dāng)形式提前告知。
報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2026年9月8日-9月20日17:00前
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘僅采取“在線投遞”報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請登錄https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式簡歷。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
2.請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通；
3.按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1年。
附件：公開選拔崗位任職資格要求及崗位職責(zé).xlsx
責(zé)任編輯：沈馨蕊
