中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院公開招聘實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家
來源：中國(guó)石油微信公眾號(hào) 時(shí)間：2024-11-18 11:23
原標(biāo)題：最新招聘！
近日
中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院
提高油氣采收率全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
發(fā)布招聘啟事
面向全球公開招聘
實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家
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公司簡(jiǎn)介
中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院（簡(jiǎn)稱勘探院），成立于1958年，建院60多年來，直接參與我國(guó)陸上和海外大多數(shù)主力油氣田的勘探發(fā)現(xiàn)與開發(fā)建設(shè)，建立并完善以中國(guó)陸相為主的石油地質(zhì)與油氣田開發(fā)理論技術(shù)體系，培養(yǎng)造就以21名兩院院士、400余名教授為代表的一批專家隊(duì)伍，員工規(guī)模近3000人，碩士及以上學(xué)歷員工2000多人?？碧皆菏且I(lǐng)中國(guó)石油全球油氣勘探開發(fā)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的綜合性研究機(jī)構(gòu)和油氣領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略科技力量主力軍，具有油氣行業(yè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家油氣戰(zhàn)略研究中心、中國(guó)石油上游研究總院“三位一體”總體功能，是中國(guó)石油國(guó)內(nèi)外油氣勘探開發(fā)重大理論技術(shù)“策源地”和戰(zhàn)略規(guī)劃與決策參謀中心、技術(shù)支持與成果轉(zhuǎn)化中心、高層次專業(yè)人才培養(yǎng)中心。
提高油氣采收率全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是我國(guó)首批依托企業(yè)建設(shè)的36家國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一，也是國(guó)家科技部2022年5月正式批準(zhǔn)建設(shè)的全國(guó)首批20家全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室先后創(chuàng)立了陸相油藏精細(xì)水驅(qū)、化學(xué)驅(qū)、熱采、二氧化碳驅(qū)油與埋存等理論技術(shù)體系，是我國(guó)提高采收率技術(shù)的發(fā)源地和技術(shù)創(chuàng)新的主力軍，開創(chuàng)并引領(lǐng)了我國(guó)CCUS產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近年來，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，實(shí)驗(yàn)室聚焦保障國(guó)家油氣能源安全和踐行“雙碳”戰(zhàn)略兩大戰(zhàn)略需求，強(qiáng)化戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、原創(chuàng)性重大科技成果攻關(guān)，著力解決提高油氣采收率和CCUS基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵核心技術(shù)難題，支撐我國(guó)“碳開采、碳利用、碳埋存、碳轉(zhuǎn)化”綠色碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)變革和一體化發(fā)展。
招聘崗位、崗位職責(zé)與要求
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中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院提高油氣采收率全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家1名。
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面向油氣提高采收率和CCUS兩大領(lǐng)域的戰(zhàn)略需求和世界科技前沿，發(fā)揮對(duì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)作用。
1.負(fù)責(zé)制定提高油氣采收率全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)資源統(tǒng)籌規(guī)劃，謀劃和爭(zhēng)取重大科技項(xiàng)目，推動(dòng)重大成果產(chǎn)出。
3.負(fù)責(zé)國(guó)際合作和高水平學(xué)術(shù)交流，提升實(shí)驗(yàn)室的國(guó)際影響力。
4.提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思路，引入先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)發(fā)展提供戰(zhàn)略指引。
（三）崗位要求
1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會(huì)公德，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)同中國(guó)石油和勘探開發(fā)研究院企業(yè)文化。
2.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新、解決問題和獨(dú)立研究能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。
3.從事油氣田開發(fā)、提高采收率或CCUS-CCS專業(yè)研究和應(yīng)用15年以上，熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科發(fā)展前沿，具備帶領(lǐng)本學(xué)科快速發(fā)展、推動(dòng)油氣田開發(fā)基礎(chǔ)理論持續(xù)升級(jí)的能力。
4.具有國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高校、科技領(lǐng)軍企業(yè)部門或地區(qū)高管、科技帶頭人等工作經(jīng)歷，具有中國(guó)石油系統(tǒng)內(nèi)高層級(jí)專家、一級(jí)企業(yè)專業(yè)總師或直屬科研單位技術(shù)管理人員（企業(yè)首席專家或一級(jí)副職及以上）從業(yè)經(jīng)歷。
5.原則上具有博士研究生學(xué)歷，正高級(jí)（教授級(jí)）及以上職稱，身心健康，具有正常履職能力。
6.領(lǐng)銜國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或國(guó)際科研合作項(xiàng)目1項(xiàng)以上的，獲得省部級(jí)及以上科技成果3項(xiàng)以上的，榮獲全球科技類人才、校企聯(lián)聘學(xué)者、國(guó)家杰出青年等稱號(hào)的人員優(yōu)先聘用。
7.相關(guān)領(lǐng)域具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)或特別優(yōu)秀者，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
薪酬待遇與配套政策
1.采取“一人一策”差異化定薪，由中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院與任用人選共同協(xié)商確定。
2.享受五險(xiǎn)二金、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問等福利待遇。
3.按需配備科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)管理、資源調(diào)配、技術(shù)路線決定權(quán)等，提供必要的辦公條件和軟硬件設(shè)備，支持科研立項(xiàng)和配套科研資金。
4.符合中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司相關(guān)人才政策的，享受集團(tuán)公司專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)激勵(lì)政策。
5.提供各類國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)平臺(tái)，推薦享受地方政府相關(guān)激勵(lì)政策。
6.優(yōu)先在申請(qǐng)辦理北京市落戶、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面提供支持。
7.在聘期間獲得的技術(shù)成果所有權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院所有。
招聘程序
1.發(fā)布公開招聘通知及報(bào)名。
2.資格審查。
3.組織面試。
4.組織考察或背景調(diào)查。
5.會(huì)議研究審定人選。
6.辦理入職。
應(yīng)聘報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年11月30日
2. 報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供《個(gè)人信息采集表》（文末附件）、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書等材料，并將材料投遞至報(bào)名郵箱。
3. 聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-83599247
報(bào)名郵箱：ywan16@petrochina.com.cn
責(zé)任編輯：沈馨蕊
