中國能建葛洲壩集團(tuán)綜合管理中心副總經(jīng)理崗位公開招聘公告
來源：中國葛洲壩集團(tuán) 時(shí)間：2024-09-03 16:22
中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司綜合管理中心（以下簡稱綜合管理中心）為中國葛洲壩集團(tuán)的直屬單位，是葛洲壩集團(tuán)履行宜昌基地綜合管理、服務(wù)、政企共建共管和維護(hù)宜昌基地和諧穩(wěn)定的保障中心。
現(xiàn)因工作需要，擬面向葛洲壩集團(tuán)內(nèi)部公開招聘綜合管理中心副總經(jīng)理人選，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司綜合管理中心副總經(jīng)理1名。
工作地點(diǎn)：湖北省宜昌市。
主要職責(zé)：分管戰(zhàn)略、商務(wù)管理、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制、法律事務(wù)、誠信建設(shè)、制度建設(shè)等。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)過硬，立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)情況，熱愛基地事業(yè)，工作業(yè)績突出。
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、群眾工作經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強(qiáng)的政策把握能力、法治思維能力和改革創(chuàng)新意識。
6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。
涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個(gè)人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱或相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。
2.具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或者有相當(dāng)于所屬單位部門正職級（6級）及以上崗位3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在6級崗位工作滿1年，且6級和7級崗位工作累計(jì)滿5年。
4.一般男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過45周歲。
5.對能力業(yè)績突出、有一定基地管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬以上條件。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。面向葛洲壩集團(tuán)內(nèi)部招聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查。公司組織人事部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┚C合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質(zhì)測試、面試。根據(jù)綜合測試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。
?。ㄋ模┙M織考察。根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察。
?。ㄎ澹┭芯看_定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
?。┕?。對確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對無異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
四、聘用方式及待遇
1.任職試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)說明
1.填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報(bào)名人員信息表》（電子版）（點(diǎn)擊閱讀原文獲?。?。
2.《公開招聘報(bào)名表》后需附身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位），發(fā)送至郵箱：pzhao0737@cggc.cn。報(bào)名截止時(shí)間為2024年9月6日17時(shí)。
4.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
5.應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
聯(lián)系人：朱女士
聯(lián)系電話：027-59270811
責(zé)任編輯：于彤彤
