中國葛洲壩集團股份有限公司本部部門相關崗位公開競聘公告
來源：中國能建 時間：2024-06-07 11:01
作為中國能源建設集團核心子企業(yè)，中國葛洲壩集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）為深入貫徹中國能建《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略，全面深化系統(tǒng)改革，全力打造戰(zhàn)略引領力強、管控能力強、服務水平強的一流本部，持續(xù)優(yōu)化本部人才結構，完善選人用人機制，充分激發(fā)本部員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)本部適應性改革方案，經(jīng)公司黨委研究，決定開展公司本部相關崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
競聘崗位
本次競聘崗位為公司本部職能部門、事業(yè)部和直屬機構正副職、內設機構正副職和員工崗位，共計258個，其中：部門正職級崗位3個，部門副職級崗位33個，內設機構正職級崗位67個，內設機構副職級崗位69個，員工崗位86個，具體崗位名稱及數(shù)量詳見附件1。員工崗位后續(xù)另行發(fā)布實施。
競聘范圍
中國能建范圍內符合競聘資格條件的正式員工。
競聘資格條件
競聘人員除應符合公司有關制度規(guī)定外，還應具備以下條件：
（一）基本條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，理想信念堅定。
2.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
3.具有較強的學習能力，專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，語言和文字表達能力好，能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。
4.具有較強的改革創(chuàng)新能力，大膽解放思想，突破思維定式，深入研究和理解行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性開展工作。
5.具有較強的推動執(zhí)行能力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調能力強，有較強的團隊協(xié)作精神。
6.具有較強的調查研究能力，有效協(xié)調各類資源，善于應對全局性和復雜問題。
?。ǘ┤温氋Y格
競聘人員應符合申報崗位的任職資格條件，詳見《本部部門正副職崗位職責與資格條件》（附件2）、《本部部門內設機構正副職崗位資格條件》（附件3）。
（三）其他說明
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與競聘；公司本部以外員工受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與競聘；公司本部現(xiàn)有人員受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得競聘高一級崗位。
2.競聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，任職回避的親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。
競聘流程
競聘工作按照公司有關規(guī)定執(zhí)行，包括競聘報名、資格審查、面試評價、確定入圍人選、組織考察、研究決定、公示及錄用等程序。
?。ㄒ唬└偲笀竺?/span>。中國能建和公司范圍內員工均可自主報名，也可由所在單位或部門推薦報名，由單位或部門推薦報名的應在報名表上蓋章確認。員工可競聘同職級崗位，符合條件的也可競聘高一級崗位，每人最多申報2個崗位。
?。ǘ┵Y格審查。公司人力資源部（黨委組織部）會同第三方機構對競聘人員的簡歷及資格條件進行審核。通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者恕不另行告知。
?。ㄈ┟嬖囋u價。面試分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講內容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對競聘崗位的理解和認識、未來工作思路等；答辯包括必答題和自由提問。
?。ㄋ模┐_定入圍人選。面試結束后，根據(jù)得分從高到低排序和本崗位錄用人數(shù)確定入圍人選，入圍人選原則上得分應高于80分。本崗位競聘人員得分均在80以下或得分80分以上的人員少于擬錄用人數(shù)的，本崗位人員暫不錄用。
?。ㄎ澹┙M織考察。公司黨委成立考察組，涉及提拔或進一步使用的按規(guī)定程序組織考察。公司本部以外參加競聘擬任同職級崗位的，干部考察組統(tǒng)一查閱人事檔案，核實任職資格、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究決定。根據(jù)面試結果和考察考核情況，公司黨委對有關人選研究決定后按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
（七）公示及錄用。對公司研究確定的擬錄用人員進行公示，公示合格后聘任上崗。擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進行體檢或持有近一年內體檢結果的，體檢合格者方可錄用。
報名要求
1.報名人員填寫《公開競聘申報表》（附件4）、《公開競聘報名人員信息表》（附件5）、《個人誠信及廉潔從業(yè)情況承諾書》（附件6），報名材料中的內容須如實填寫，所列項如沒有相對應內容的一律填“無”。
2.在公開競聘申報表后附學歷證書、職稱證書、執(zhí)/職業(yè)資格證、榮譽證書、現(xiàn)任職務任職文件、工作業(yè)績情況說明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件，統(tǒng)一以電子郵件方式提交，報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標題為“姓名+競聘崗位”，報名材料應在2024年6月10日中午12：00前發(fā)送至指定郵箱，逾期不予受理。
注意事項
1.本次競聘僅接受郵箱投送報名，年齡、工作年限計算截止日期均為2024年6月。
2.報名人員應保證所提供的資料真實、準確、完整，如有虛假，取消應聘資格。
3.請報名人員保持通訊暢通，競聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知。
4.為保證競聘工作“公平、公開、公正”，本次競聘工作公司聘請第三方專業(yè)機構全程組織實施。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┕救肆Y源部
聯(lián)系人：程奔
電話：15656328833
（二）第三方專業(yè)機構
聯(lián)系人：劉濤
電話：13164644099
郵 箱：100673099@qq.com
責任編輯：閆弘旭
