中國石油集團昆侖數(shù)智科技有限責任公司招聘
來源：中國石油 時間：2024-03-25 10:57
企業(yè)簡介
昆侖數(shù)智科技有限責任公司成立于2020年11月，是中國石油集團貫徹落實習近平總書記加快建設網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國和高水平科技自立自強重要指示批示精神，推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)智產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展，整合內(nèi)部資源，以市場化方式組建的數(shù)智科技公司。
昆侖數(shù)智公司定位“數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能者”，以“助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展”為使命，著力增強核心功能，服務國家戰(zhàn)略，堅定扛起“數(shù)智中國石油”建設先鋒隊主力軍重任；著力提高核心競爭力，積極布局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能硬件、人工智能大模型等領域，以新質(zhì)生產(chǎn)力支撐引領高質(zhì)量發(fā)展，致力于建成“國內(nèi)領先、國際一流”能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)智科技公司。
昆侖數(shù)智公司堅持人才立企、技術立企，在數(shù)智信息、油氣業(yè)務領域擁有專業(yè)技術人才超過3000名，設有博士后科研工作站和石油石化行業(yè)大數(shù)據(jù)安全研究中心、中國石油工控安全實驗基地和物聯(lián)網(wǎng)重點實驗室等科研平臺，獲得30余項國家及行業(yè)資質(zhì)，形成系列軟硬件產(chǎn)品180多款。
昆侖數(shù)智公司堅持“人才引領發(fā)展”，持續(xù)加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，誠邀相關業(yè)務、技術領域?qū)＜壹尤肜鰯?shù)智，共同為“數(shù)智中國石油”建設、為能源行業(yè)和流程工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻力量。
一、引才方向
1、科技創(chuàng)新人才
人工智能大模型、工業(yè)軟件、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技術領域人才。
2、業(yè)務復合人才
?。?）地質(zhì)油藏、油氣田開發(fā)、油氣井工程、石油煉制、石油化工、地面建設和油氣儲運、油氣零售、新能源等油氣業(yè)務領域數(shù)字化人才；
?。?）財務、供應鏈、黨建等領域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，信創(chuàng)、金融科技等其他重要研究領域數(shù)字化人才。
具體招聘崗位
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二、重點招聘崗位
1、人工智能技術專家（行業(yè)大模型方向）
——公司科學家/首席專家/高級專家
崗位主要職責
?。?）負責設計油氣行業(yè)通識性大模型研發(fā)總體方案和技術路線；
?。?）負責設計并研發(fā)具備模型即服務（MaaS）能力的人工智能中臺；
?。?）負責設計并研發(fā)人工智能技術在油氣行業(yè)的場景落地、產(chǎn)品化方法和平臺工具；
（4）負責制定人工智能領域的前瞻性戰(zhàn)略性技術發(fā)展規(guī)劃；
?。?）負責攻關油氣行業(yè)場景級大模型研發(fā)的具體技術難點；
?。?）負責探索人工智能技術在油氣行業(yè)的商業(yè)服務模式。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；人工智能領域10年以上工作經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗；
?。?）主持完成3項以上企業(yè)級人工智能技術的研發(fā)和落地應用；
?。?）精通人工智能技術（特別是大語言模型）的模型理論與應用技術，熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等技術體系；
?。?）對人工智能技術與流程工業(yè)的結合方法有深刻認知；
?。?）具有全球油氣領域人工智能、大模型技術前瞻視野及跨學科科研技術團隊領導管理經(jīng)驗。
2、ERP產(chǎn)品專家
——公司科學家/首席專家/高級專家
崗位主要職責
（1）負責新一代ERP產(chǎn)品規(guī)劃、體系設計、能力建設，推進高端ERP的標準化產(chǎn)品研發(fā)；
?。?）負責產(chǎn)品研發(fā)管理并優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)組織架構；
?。?）負責基于云化、平臺化、智能化技術開展產(chǎn)品架構設計；
?。?）負責與國產(chǎn)化環(huán)境（包括國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫等）的適配、共創(chuàng)的設計與安全體系建設；
?。?）負責業(yè)務建模（包括但不限于業(yè)務組裝和數(shù)據(jù)編織等）與用戶體驗設計；
?。?）負責業(yè)務建模、技術集成、智能化接入等標準和規(guī)范設計。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；
?。?）具有10年以上大型軟件產(chǎn)品設計、開發(fā)經(jīng)驗，熟悉國際、國內(nèi)先進經(jīng)營管理軟件的技術體系和產(chǎn)品架構；
?。?）精通業(yè)務建模方法和企業(yè)經(jīng)營管理“四流合一”的內(nèi)在邏輯，具備10年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設經(jīng)驗；
?。?）熟悉云技術、數(shù)據(jù)庫技術、大數(shù)據(jù)和人工智能技術等，有設計、研發(fā)和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）具備豐富的團隊管理和項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察能力和創(chuàng)新思維；
?。?）有志于為ERP國產(chǎn)化拼搏奮斗，打造民族品牌，推進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
3、工業(yè)軟件架構專家（云原生方向）
——公司首席專家/高級專家/技術總監(jiān)
崗位主要職責
?。?）負責工業(yè)軟件集成開發(fā)支撐應用系統(tǒng)的設計及技術路線的制定；
?。?）緊密結合云平臺、云原生、智能化等相關新興技術和發(fā)展趨勢，引領關鍵技術和產(chǎn)品的研發(fā)；
?。?）參與油氣行業(yè)工業(yè)軟件頂層設計和標準、規(guī)劃體系、生態(tài)的建設；
?。?）負責驗證軟件產(chǎn)品架構的正確性、符合性， 解決研發(fā)中存在的技術難題；
?。?）管理云原生架構師團隊，持續(xù)培養(yǎng)和不斷優(yōu)化架構師人才隊伍。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先，具備軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；
（2）具有豐富的主導大中型工業(yè)軟件架構設計經(jīng)驗；
?。?）具有云原生技術體系研究和應用經(jīng)驗，精通商業(yè)云平臺技術架構和主要服務；
?。?）具有數(shù)據(jù)技術體系研究和應用經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)庫及存儲技術的特點及應用有深入理解；
（5）具有豐富的行業(yè)應用平臺、微服務系統(tǒng)、分布式系統(tǒng)設計經(jīng)驗。
4、信息系統(tǒng)架構專家（互聯(lián)網(wǎng)應用方向）
——公司高級專家/技術總監(jiān)
崗位主要職責
?。?）負責電子商務平臺產(chǎn)品技術路線和技術框架的設計、構建、優(yōu)化；
?。?）帶領團隊對領域中的核心技術難點進行攻關，負責核心功能開發(fā)；
（3）編制研究報告、技術解決方案及其他技術類相關文檔；
?。?）優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量管理，制定并落實質(zhì)量計劃，推進軟件系統(tǒng)質(zhì)量保障；
?。?）追蹤技術發(fā)展趨勢，規(guī)劃研發(fā)技術體系建設，引領技術發(fā)展與更新，制定中長期技術戰(zhàn)略并推動研究落地；
?。?）為團隊成員提供指導和支持，促進技術知識的傳播和團隊技能的提升。
任職資格要求
?。?）計算機及相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；
?。?）10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上大型電子商務平臺系統(tǒng)架構設計和實施經(jīng)驗；
?。?）對分布式設計、微服務架構等有深入了解，具備高可用、高并發(fā)、高負載設計和實施經(jīng)驗；
（4）對新技術保持敏感，能夠?qū)?chuàng)新技術應用于實際工作中，提升系統(tǒng)性能和用戶體驗；
?。?）具備較強的技術咨詢能力和技術團隊領導能力。
5、非常規(guī)油氣業(yè)務咨詢專家
——公司高級專家/咨詢總監(jiān)
崗位主要職責
（1）負責非常規(guī)油氣領域關鍵產(chǎn)品的科技中長期規(guī)劃；
（2）參與策劃和實施非常規(guī)油氣領域關鍵技術和產(chǎn)品研發(fā)；
（3）負責公司非常規(guī)油氣領域重大項目組織和實施；
?。?）掌握本行業(yè)的學術前沿和工業(yè)界發(fā)展動態(tài)，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
?。?）負責洞察相關領域市場和重點客戶，建立與能力型伙伴的深入合作。
任職資格要求
?。?）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先，具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）獨立主持過相關領域大型產(chǎn)品的設計與研發(fā)，擔任過相關研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（3）具備非常規(guī)油氣領域數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，承擔過相關領域省部級或集團公司級數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的設計與實施；
?。?）掌握相關領域關鍵核心技術，具有廣泛的學術影響力；
?。?）具有高水平的學術造詣，有標志性的論文論著等學術成果。
6、新能源業(yè)務咨詢專家（源網(wǎng)荷儲一體化方向）
——公司高級專家/咨詢總監(jiān)
崗位主要職責
?。?）負責集團及油田企業(yè)新能源數(shù)字化智能化中長期規(guī)劃；
（2）負責新能源工程建設及新能源數(shù)字化領域關鍵產(chǎn)品的科技中長期規(guī)劃；
（3）負責新能源工程建設及新能源數(shù)字化領域相關解決方案研究，參與產(chǎn)品研發(fā)；
（4）負責新能源工程建設及新能源數(shù)字化業(yè)務咨詢與方案設計；
（5）承擔集團公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型新能源業(yè)務咨詢與設計。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；
?。?）10年以上新能源建設信息化系統(tǒng)咨詢、設計、實施等工作經(jīng)驗，有相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）精通新型電力系統(tǒng)、源網(wǎng)荷儲、智能電網(wǎng)等工藝流程，有新能源管理信息化系統(tǒng)咨詢和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）具備獨立主持集團級新能源管理信息系統(tǒng)建設能力；
?。?）具備新能源管理信息化相關產(chǎn)品設計能力，獨立主持過光伏發(fā)電、風力發(fā)電、地熱利用或多能融合互補大型產(chǎn)品的設計與研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）具備較強的業(yè)務咨詢能力和技術團隊領導能力。
7、煉化業(yè)務咨詢專家（煉化數(shù)字化、智能化產(chǎn)品方向）
——公司高級專家/咨詢總監(jiān)
崗位主要職責
?。?）負責煉化領域信息化數(shù)字化前沿技術的研究和煉化數(shù)字化、智能化發(fā)展規(guī)劃；
?。?）負責煉化生產(chǎn)運營平臺及MES軟件的總體規(guī)劃設計、售前咨詢和智能工廠方案設計等；
?。?）負責煉化MES軟件全生命周期管理，負責產(chǎn)品與解決方案的研究、適配、設計與管理；
（4）負責煉化領域人工智能、大語言模型、多模態(tài)模型的行業(yè)應用研究與落地。
任職資格要求
（1）碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先；
（2）具備豐富的煉化領域數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能工廠咨詢規(guī)劃經(jīng)驗以及產(chǎn)品科研工作經(jīng)驗，從事煉化數(shù)字化、信息化相關產(chǎn)品設計、運營智能工廠建設10年以上。
?。?）具備獨立承擔重要研究課題或主持重大數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能工廠項目的能力；
（4）精通煉化生產(chǎn)運行、設備安全等煉化領域數(shù)字化智能化產(chǎn)品規(guī)劃、設計、運營等專業(yè)技術；
?。?）擅長AI和大模型在石化行業(yè)的解決方案開發(fā)，具有應用建設經(jīng)驗。
三、薪酬待遇及配套政策
?。?）提供具有市場競爭力的薪資及六險一金、免費班車、工作自助餐、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問等福利待遇；
?。?）對有突出貢獻的人才給予技術成果獎勵、科研成果轉(zhuǎn)換收益分享，擇優(yōu)享受崗位分紅等中長期激勵；
?。?）根據(jù)工作需要配備科研技術團隊，給予技術路線決定權等，支持科研立項和配套科研資金；
?。?）優(yōu)先選拔符合條件的青年人才進站做博士后；
?。?）優(yōu)先為專家在申請辦理北京戶口、醫(yī)療保障、子女入學聯(lián)系等方面提供支持；為科學家提供租賃住房以及工作用車等待遇。
四、優(yōu)先引進人員
?。?）數(shù)字科技、油氣新能源、煉化新材料、金融科技等領域具有行業(yè)影響力的知名專家；
（2）在國內(nèi)外知名企業(yè)、研究機構擔任高級技術、管理職位，在國內(nèi)外頂尖學府取得博士學位，或在國內(nèi)外知名機構從事相關專業(yè)博士后研究；
?。?）獲得省部級及以上科技進步獎（排名前三）；
?。?）在國際核心期刊發(fā)表高水平論文或在行業(yè)頂級會議做專題報告。
五、應聘方式
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責任編輯：許艷
