中國(guó)能建葛洲壩二公司成熟人才招聘
來(lái)源：中國(guó)能建 時(shí)間：2024-01-15 10:27
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系世界500強(qiáng)——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下中國(guó)葛洲壩集團(tuán)重要成員企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)500強(qiáng)。公司經(jīng)過(guò)五十余年發(fā)展，已成長(zhǎng)為一家實(shí)力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級(jí)在內(nèi)的多項(xiàng)高等級(jí)資質(zhì)，廣泛涉及水利水電、公路、市政公用、房屋建筑等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位成熟人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部代表處負(fù)責(zé)人：3名
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部代表處副職：8名
工作地點(diǎn)
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部代表處所在地。
應(yīng)聘條件
一、基本要求
根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1.大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷。
2.具有5年及以上工程建設(shè)單位市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績(jī)證明。
3.具有大型工程建筑企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
5.能滿足需經(jīng)常出差的崗位要求。
6.身體健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。
二、崗位應(yīng)聘條件
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部代表處負(fù)責(zé)人
1.主持代表處工作。
2.負(fù)責(zé)代表處政策法規(guī)、行業(yè)、區(qū)域市場(chǎng)的研究分析。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)代表處市場(chǎng)開(kāi)發(fā)年度工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)代表處管轄區(qū)域公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)代表處市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的指導(dǎo)及監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)代表處市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目信息的收集、篩選、申報(bào)和組織跟蹤。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部代表處副職
1.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)政策研究和形勢(shì)分析。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人完成年度工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目運(yùn)作策劃及推進(jìn)落實(shí)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
錄用方式及待遇
1.根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。
2.根據(jù)面試情況確定崗位級(jí)別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。
3.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。
招聘程序
投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、體檢、錄用。
應(yīng)聘方式及時(shí)間
1.請(qǐng)按要求填寫《社會(huì)成熟人才基本情況登記表》、《應(yīng)聘人員信息登記表》（點(diǎn)擊文末“閱讀原文”下載應(yīng)聘相關(guān)資料），申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，并提供相關(guān)證件電子版，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書(shū)等。
2.以上資料均為電子版，必須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2024年成熟人才招聘-技術(shù)管理崗-張三），發(fā)送至郵箱：524618174@qq.com。
3.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷。
4.招聘報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月20日（面試實(shí)時(shí)組織）。
5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
6.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
7.聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：（028）68338498
責(zé)任編輯：許艷
