壓實綠色發(fā)展“硬責(zé)任” 樹好綠色轉(zhuǎn)型“指揮棒”
來源：中國電力報 時間：2026-04-28 11:21
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《碳達(dá)峰碳中和綜合評價考核辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》面向“十五五”時期以及更長遠(yuǎn)的未來，為系統(tǒng)有序推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和各項工作提供了清晰明確的制度支撐和行動指南，是完善碳排放總量和強(qiáng)度雙控制度體系、確保如期實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的一項具體而有力的制度安排，也是深入貫徹落實新發(fā)展理念、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的重要抓手，標(biāo)志著“雙碳”工作進(jìn)入全面壓茬推進(jìn)的新階段。
健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制
保障“雙碳”工作長效落實
《辦法》明確了國家層面的責(zé)任分工和地方層面的落實安排。國家層面，在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，評價考核工作由中央組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)，由國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門實施。地方層面，各省（自治區(qū)、直轄市）黨委和政府按照國家要求因地制宜制定省級碳達(dá)峰行動方案，按照國家層面目標(biāo)確定本地區(qū)各項指標(biāo)的五年目標(biāo)、分年度目標(biāo)及相應(yīng)任務(wù)舉措，經(jīng)黨中央、國務(wù)院審定后作為后續(xù)評價考核依據(jù)。
《辦法》明確評價考核實行黨政同責(zé)、“一崗雙責(zé)”的工作原則，由各省級黨委和政府對本地區(qū)碳達(dá)峰碳中和工作負(fù)總責(zé)。通過科學(xué)的制度設(shè)計，推動地方黨委和政府樹立和踐行正確政績觀、堅決扛起碳達(dá)峰碳中和責(zé)任，讓地方發(fā)展有目標(biāo)、有任務(wù)、有壓力、有動力。
《辦法》確定了地方自評、部門評價、實地核驗、綜合評定等工作程序，并明確了結(jié)果反饋、地方獎懲、干部考評、造假追責(zé)等評價考核結(jié)果運(yùn)用方式。將考核結(jié)果與地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理等掛鉤，形成“有獎有罰”的鮮明導(dǎo)向，推動地方將“雙碳”工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌推進(jìn)、久久為功。
構(gòu)建科學(xué)指標(biāo)體系
明確“雙碳”工作的目標(biāo)導(dǎo)向和評判依據(jù)
《辦法》立足“雙碳”工作全局，緊扣碳排放總量和強(qiáng)度雙控制度要求，設(shè)置了碳排放總量、碳排放強(qiáng)度降低、煤炭消費總量、石油消費總量、非化石能源消費占比等5項控制指標(biāo)，以及節(jié)能、工業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、公共機(jī)構(gòu)、碳排放權(quán)交易等領(lǐng)域具有代表性且對碳達(dá)峰碳中和具有支撐作用的9項支撐指標(biāo)，既突出重點、抓住關(guān)鍵，又全面覆蓋、注重實效，確?？己斯ぷ饔袚?jù)可依、有章可循。
一方面，評價考核指標(biāo)體系明確了地方開展工作的目標(biāo)導(dǎo)向。相關(guān)指標(biāo)設(shè)置既體現(xiàn)了階段性任務(wù)，又銜接了長期目標(biāo)，可直接反映地方“雙碳”工作的整體進(jìn)展，為地方提供了明確具體的工作抓手。同時，《辦法》還要求國務(wù)院國資委制定央企落實碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)任務(wù)有關(guān)評價考核制度，推動形成地方與央企間的工作合力。
另一方面，評價考核指標(biāo)體系為地方工作成效提供了科學(xué)客觀的評判依據(jù)?！掇k法》明確，不再沿用以往“賦值打分”的模式，而是按照是否完成年度目標(biāo)將指標(biāo)評定為達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況評定結(jié)果，使考核結(jié)果真實、準(zhǔn)確、可比，讓考核工作更加科學(xué)規(guī)范、公平公正，讓考核制度更具剛性。
明確部門協(xié)同責(zé)任
凝聚推進(jìn)“雙碳”工作的強(qiáng)大合力
“雙碳”工作涉及多行業(yè)領(lǐng)域，必須強(qiáng)化部門協(xié)同、形成工作合力?！掇k法》明確了各部門“分工負(fù)責(zé)、協(xié)同發(fā)力”的工作方式，打破了部門壁壘，推動形成上下聯(lián)動、左右協(xié)同的工作格局。
一是制定目標(biāo)任務(wù)時，由國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門制定“十五五”碳達(dá)峰行動方案及年度評價考核實施方案，銜接審核省級行動方案。
二是實施評價考核時，各有關(guān)部門對所負(fù)責(zé)指標(biāo)全國年度進(jìn)展情況進(jìn)行評估，對各省（自治區(qū)、直轄市）年度進(jìn)展情況進(jìn)行評價，由國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門結(jié)合地方自評、部門評價、實地核驗等方式提出各省級地區(qū)年度評價考核結(jié)果建議，經(jīng)黨中央、國務(wù)院審定后，由中央組織部、國家發(fā)展改革委按程序向各省級地區(qū)黨委和政府反饋。
三是評價考核結(jié)果運(yùn)用時，視情進(jìn)行約談、通報提醒、通報表揚(yáng)。其中，評價考核結(jié)果為“不合格”的省級地區(qū)黨委和政府限期整改，逾期整改不到位的視情由中央組織部、國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門進(jìn)行約談；評價考核結(jié)果為“合格”但部分指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，由有關(guān)指標(biāo)評價考核負(fù)責(zé)部門進(jìn)行通報提醒；評價考核結(jié)果為“優(yōu)秀”或者單項指標(biāo)表現(xiàn)突出的，由國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門進(jìn)行通報表揚(yáng)和宣傳推廣。此外，《辦法》還明確了有關(guān)部門在數(shù)據(jù)提供、完善碳排放統(tǒng)計核算制度、建立重要數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度等方面的職責(zé)。
《辦法》的出臺標(biāo)志著我國碳排放總量和強(qiáng)度雙控工作進(jìn)入了制度化、規(guī)范化、長效化推進(jìn)的新階段，為各地區(qū)各部門明確了工作方向和行動路徑，壓實了工作責(zé)任、凝聚了協(xié)同合力，必將推動我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型邁上新臺階。
?。ㄗ髡叻謩e系中國工程院院士、清華大學(xué)碳中和研究院院長，清華大學(xué)碳中和研究院副研究員、清華大學(xué)碳中和研究院教授）（賀克斌 楊秀 魯璽）
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