中電聯(lián)技能人才評價國際化工作取得重大進展
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2026-01-20 12:57
中國能源新聞網(wǎng)訊（記者 衣韻潼）2025年，中國電力企業(yè)聯(lián)合會深入貫徹落實“一帶一路”倡議，緊密對接電力央企海外項目人才培養(yǎng)需求，攻堅克難、主動作為，推動4家海外評價基地納入電力行業(yè)技能人才評價體系，并首次圓滿完成在柬埔寨、緬甸、烏茲別克斯坦等國的企業(yè)人才技能評價工作。這標志著中國電力行業(yè)技能評價服務“走出去”實現(xiàn)重大突破，為推進海外技能人才評價、服務海外中資企業(yè)、促進技術(shù)技能國際交流開辟了新路徑。
為推動海外培訓評價工作常態(tài)化，中電聯(lián)開展了海外評價基地征集建設工作，組織國內(nèi)頂尖行業(yè)專家團隊，指導中廣核非洲能源公司（塞內(nèi)加爾）、華電柬埔寨西港發(fā)電廠（柬埔寨）、大唐布卡新能源開發(fā)有限責任公司（烏茲別克斯坦）、恒華職業(yè)技術(shù)學院（盧旺達）4家單位構(gòu)建培訓評價工作體系、編制工作流程制度、培養(yǎng)管理和師資團隊、升級場地和設備設施條件，達到國內(nèi)中等評價基地要求，具備開展常態(tài)化培訓評價的條件。
隨著“一帶一路”能源合作持續(xù)深化，中國大唐集團境外項目本土化率穩(wěn)步提升，外籍員工已成為保障電站安全運行的重要力量。針對“無標準可依、無認證可考”的現(xiàn)實困境，中電聯(lián)人才工作辦公室精準對接企業(yè)需求，完成對柬埔寨、緬甸、烏茲別克斯坦三國18名外籍員工的系統(tǒng)性培訓，并于2025年12月成功舉辦職業(yè)能力水平評價考試，18名外籍員工全部通過考核并取得認證證書。
為進一步提升電力央企海外項目人才培養(yǎng)力度，推進企業(yè)人才技能評價水平，中電聯(lián)人才工作辦公室組織專家考評組赴柬埔寨華電西港發(fā)電有限公司，對47名中方員工和17名柬方員工開展發(fā)電集控值班員、汽輪機運行值班員、水處理生產(chǎn)工、燃料化驗員、輸煤值班員及燃料集控值班員等6個職業(yè)（工種）的培訓與評價工作。這也是中電聯(lián)首次面向外籍人員開展培訓評價，全程采用中柬雙語實施，考評組嚴格執(zhí)行標準規(guī)范，培訓內(nèi)容緊貼實際，評價過程嚴謹有序，獲得參訓參評企業(yè)及人員的高度評價。
下一步，中電聯(lián)將持續(xù)深化拓展國際人才評價市場，堅持高標準、規(guī)范化原則，加強海外基地指導管理，開發(fā)多語種評價資源，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)的海外人才培養(yǎng)服務體系，為中國電力企業(yè)海外人才隊伍建設提供有力支撐，為推進“一帶一路”能源合作、實現(xiàn)全球能源轉(zhuǎn)型與綠色發(fā)展貢獻中國方案。
責任編輯：江蓬新
